Test de Personal Subalterno
Bolsa de Empleo - Junta de Castilla y León - 24-05-2008


 

1. LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE PERSONAL SUBALTERNO SE ENCUENTRA ENCUADRADA, SEGÚN EL CONVENIO COLECTIVO, DENTRO DEL GRUPO DE CLASIFICACIÓN:

Seis
Cinco
Cuatro
Tres
Resultado:

2. ES REQUISITO PARA FORMALIZAR CON LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN UN CONTRATO DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE PERSONAL SUBALTERNO ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE:

Bachiller
Graduado de Educación Secundaria
Certificado de Escolaridad
Formación Profesional de Grado Medio
Resultado:

3. UN CIUDADANO SE ACERCA A UN EDIFICIO EN EL QUE ESTÁ UBICADA LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA Y GANADERÍA. PREGUNTA AL SUBALTERNO DÓNDE SE ENCUENTRA UN DESPACHO DE LA SECRETARÍA GENERAL, Y ÉSTE:

Le acompañará personalmente al despacho y volverá a su puesto de trabajo
Le convencerá de que a los despachos del centro sólo puede acceder el personal del centro
Le indicará de forma sucinta y clara como llegar al despacho
Le acompañará personalmente, esperará a que realice las gestiones que necesite y le acompañará de nuevo hasta la puerta de salida
Resultado:

4. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. EL TAMAÑO DE UN FOLIO ES:

Mayor que DIN A4 y menor que DIN A3
Menor que DIN B4 y mayor que DIN A3
Mayor que DIN A3 y menor que DIN A4
Mayor que DIN B4 y menor que DIN A3
Resultado:

5. UN EMPLEADO PÚBLICO COMUNICA AL PERSONAL SUBALTERNO QUE SE LE HA ESTROPEADO LA FOTOCOPIADORA:

Tratará de repararla
No informará a su jefe superior
Avisará a los técnicos de la empresa que instaló la fotocopiadora
Informará de la avería a su jefe inmediato para que éste llame al servicio de mantenimiento correspondiente
Resultado:

 

 

6. EN SU FUNCIÓN DE CUSTODIA DE LLAVES, EL PERSONAL SUBALTERNO:

Siempre ha de llevarlas consigo
Sólo él puede utilizarlas
Llevará el control de ellas dentro del centro
Las esconderá en un lugar seguro que sólo él y su jefe inmediato conozcan
Resultado:

7. A LA HORA DE CERRAR LAS DEPENDENCIAS DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA, ¿QUÉ DEBE HACER UN SUBALTERNO?

Dar aviso del cierre inminente del centro
Apagar las luces y cerrar las puertas
Fichar y marcharse
Apagar las luces y poner las fundas a los ordenadores
Resultado:

8. SON MÁQUINAS REPRODUCTORAS:

Encuadernadoras, fotocopiadoras y multicopistas
Multicopistas, reproductoras de planos e impresoras
Fotocopiadoras, reproductoras de planos y reproductoras multicopias
Fotocopiadoras, impresoras y reproductoras de planos
Resultado:

9. LOS SELLOS DE FRANQUEO EN EL ANVERSO DE LOS ENVÍOS SE COLOCARÁN:

En el ángulo inferior izquierdo
En el ángulo superior derecho
En el centro
Debajo de la dirección
Resultado:

10. AL PERSONAL SUBALTERNO DE UNA RESIDENCIA SE LE ENCOMIENDA REALIZAR EL TURNO DE NOCHE:

Al no estar contratado como vigilante nocturno se negará
Podrá hacer sólo media jornada del turno de noche
Si nadie protesta en el centro, podrá negarse
Estará obligado a realizar el turno de noche y recibirá el complemento de nocturnidad
Resultado:

 

 

11. EL DIRECTOR DE UN CENTRO ENCOMIENDA A UN SUBALTERNO ENCENDER LA CALEFACCIÓN ANTES DE SU SALIDA, DESPUÉS DE REALIZAR SU TURNO DE NOCHE A LAS 5 DE LA MAÑANA:

No es su función y podrá negarse
Accede sin más
Le deja una nota al Servicio de limpieza para que lo encienda él
Considera que es temprano para encender la calefacción
Resultado:

12. CUANDO UN SUBALTERNO RECIBE LA CORRESPONDENCIA DEBE:

Avisar a los Secretarios de los Altos Cargos para que vengan a recogerla
Clasificarla y distribuirla él mismo
Clasificarla en el mostrador para que cada servicio administrativo venga a recogerla
El propio Servicio de Correos la distribuirá entre los servicios administrativos
Resultado:

13. SE DENOMINA SERVICIO PÚBLICO DE REPRODUCCIÓN DE DOCUMENTOS A DISTANCIA EL:

Fax
Facsímil
Copia a distancia
Burofax
Resultado:

14. LA SANCIÓN QUE PODRÁ IMPONERSE A UN SUBALTERNO POR EL INCUMPLIMIENTO DE UN DEBER QUE CONLLEVE LA COMISIÓN DE UNA FALTA LEVE ES:

Suspensión de empleo y sueldo de más de un mes a tres meses
Traslado forzoso sin derecho a indemnización
Inhabilitación para el ascenso por un periodo de dos a seis años
Apercibimiento por escrito
Resultado:

15. DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES EL PERSONAL SUBALTERNO TIENE DERECHO:

A 1/3 de las retribuciones
Al 50% de las retribuciones
A la totalidad de las retribuciones
Al 25% del sueldo base
Resultado:

 

 

 

 

16. EL COMPLEMENTO SALARIAL DE NOCTURNIDAD DEL PERSONAL SUBALTERNO RETRIBUYE:

La prestación de servicios en régimen de turnos
Los servicios prestados en el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana
Las condiciones particulares de cada puesto
Las condiciones singulares de todos los puestos
Resultado:

17. EL COMPLEMENTO SALARIAL DE JORNADA PARTIDA:

Es una paga extraordinaria
Retribuye la prestación de servicios en régimen de flexibilidad horaria
Retribuye a los trabajadores que realizan trabajos nocturnos
Retribuye la prestación de servicios en régimen de jornada partida
Resultado:

18. CUANDO EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES SE PRETENDE LLEVAR A CABO EN LOS MESES DE JUNIO, JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE LA SOLICITUD SE EFECTUARÁ:

Con 20 días de antelación
Con 30 días de antelación
En el mes de enero
En el mes de abril
Resultado:

19. EL RETRASO, NEGLIGENCIA O DESCUIDO EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS POR EL PERSONAL SUBALTERNO CONSTITUYE:

Falta muy grave
Falta grave
Falta leve
Falta muy leve
Resultado:

20. EL PERSONAL LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, POR MATRIMONIO DE UN FAMILIAR HASTA EL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD TIENE DERECHO A:

Un día natural o dos días naturales si se celebra en lugar diferente al de la localidad de residencia del empleado público
4 días naturales
No tiene derecho a días
Dos días naturales o cuatro días naturales si se celebra en lugar diferente al de la localidad de residencia del empleado público
Resultado:

 

 

21. EL PERSONAL LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN POR TRASLADO DE SU DOMICILIO HABITUAL SIN CAMBIO DE RESIDENCIA TIENE DERECHO A:

Un día natural
Dos días naturales
Cuatro días naturales
No tiene derecho a días
Resultado:

22. DURANTE EL DISFRUTE DE LOS DÍAS DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN:

Tendrá derecho a la retribución íntegra
Se le aplicará una reducción
No cobrará ningún complemento
No cobrará retribución alguna
Resultado:

23. LA SUPERFICIE DE UN CUADRADO DE 8 M. DE LADO ES:

20 m2
32 m2
64 m.
64 m2
Resultado:

24. UN Mm. EQUIVALE A:

100 m.
1 Km.
10.000 m.
1 Dm.
Resultado:  Pregunta anulada por el Tribunal

25. UN Dm3 EQUIVALE A:

1 Hm.
1 Km.
1 litro
1 mm3
Resultado:
 

 

26. UN SUBALTERNO CAMINA A PIE 4 DÍAS A LA SEMANA Y CADA DÍA 2 HORAS RECORRIENDO 3 KM/HORA, ¿CUÁNTOS KM. HABRÁ RECORRIDO AL CABO DE 3 SEMANAS?

24 km.
96 km.
80 km.
72 km.
Resultado:

27. EN UN CENTRO ADMINISTRATIVO ENTRARON EN UN DÍA 1.250 PERSONAS. DE ELLAS 24 ERAN PERSONAL SUBALTERNO, 476 PERSONAL DE SERVICIO Y EL RESTO ERAN USUARIOS DEL CENTRO. ¿QUÉ PORCENTAJE DE USUARIOS HABÍA DEL TOTAL DE PERSONAS QUE ENTRARON?

60%
75%
80%
70%
Resultado:

28. SI AL NÚMERO 10 LO MULTIPLICAMOS POR SÍ MISMO Y LE RESTAMOS NOVENTA, EL RESULTADO ES:

10
50
90
99
Resultado:

29. REALICE EL SIGUIENTE PRODUCTO DE FRACCIONES: 2/2 x 1/5 x 3/8 =

80
6/80
6/108
6/15
Resultado:

30. REALICE LA SIGUIENTE DIVISIÓN: 24/2 : 75/5 =

500/250
120/150
140/200
360/150
Resultado:

    

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