Test de Auxiliar Administrativo - OPE Estabilización SERIS - Servicio Riojano de Salud - Turno Libre - 1er. Ejercicio - 07-04-2019

Test de Auxiliar Administrativo
O.P.E. Estabilización SERIS - SERVICIO RIOJANO de SALUD
Turno Libre y Discapacidad - 1er. Ejercicio - 07-04-2019 - Parte 2

53. SEGÚN EL ARTÍCULO 4 DEL REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 27 DE ABRIL DE 2016, SE DEFINE COMO "SEUDONIMIZACIÓN":

El marcado de los datos de carácter personal conservados con el fin de limitar su tratamiento en el futuro
Toda forma de tratamiento automatizado de datos personales consistente en utilizar datos personales para evaluar determinados aspectos personales de una persona física, en particular para analizar o predecir aspectos relativos al rendimiento profesional, situación económica, salud, preferencias personales, intereses, fiabilidad, comportamiento, ubicación o movimientos de dicha persona física
Todo conjunto estructurado de datos personales, accesibles con arreglo a criterios determinados, ya sea centralizado, descentralizado o repartido de forma funcional o geográfica
El tratamiento de datos personales de manera tal que ya no puedan atribuirse a un interesado sin utilizar información adicional, siempre que dicha información adicional figure por separado y esté sujeta a medidas técnicas y organizativas destinadas a garantizar que los datos personales no se atribuyan a una persona física identificada o identificable
Resultado:

54. SEGÚN EL ARTÍCULO 4 DEL REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 27 DE ABRIL DE 2016, SE DEFINE COMO "DATOS BIOMÉTRICOS":

Datos personales relativos a las características genéticas heredadas o adquiridas de una persona física que proporcionen una información única sobre la fisiología o la salud de esa persona, obtenidos en particular del análisis de una muestra biológica de tal persona
Datos personales obtenidos a partir de un tratamiento técnico específico, relativos a las características físicas, fisiológicas o conductuales de una persona física que permitan o confirmen la identificación única de dicha persona, como imágenes faciales o datos dactiloscópicos
Datos personales relativos a la salud física o mental de una persona física, incluida la prestación de servicios de atención sanitaria, que revelen información sobre su estado de salud
Ninguna respuesta es correcta
Resultado:

59. SEGÚN EL ARTÍCULO 13 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, EL PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL ES:

El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. Además su designación atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad
El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración. Además, su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia
El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. Además, su designación atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas. Además, su designación atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad
Resultado:

61. EL ARTÍCULO 48 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO PREVÉ LOS PERMISOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. INDIQUE LA AFIRMACIÓN CORRECTA CON RESPECTO A LO CONTEMPLADO EN DICHO ARTÍCULO:

Los funcionario públicos tendrán permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad
Los funcionario públicos tendrán permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad
Los funcionario públicos tendrán permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando el empleado necesite hacer un desplazamiento desde su domicilio habitual o localidad que diste más de 60 kilómetros
Los funcionario públicos tendrán permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando el empleado necesite hacer un desplazamiento desde su domicilio habitual o localidad que diste más de 60 kilómetros
Resultado: Pregunta Anulada por el Tribunal

64. LA PROVISIÓN PERMANENTE DE PLAZAS DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD SE REALIZARÁ MEDIANTE:

El concurso oposición, la promoción interna temporal de personal estatutario fijo y la movilidad voluntaria con el resto de personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud a través de los concursos de traslados
El concurso oposición, la promoción interna de personal estatutario fijo y la movilidad voluntaria con el resto de personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud a través de los concursos de traslados
El concurso oposición, la promoción interna de personal estatutario fijo y la movilidad voluntaria con el resto de personal estatutario fijo del Sistema Riojano de Salud a través de los concursos de traslados
La selección de personal de nuevo ingreso, la promoción interna de personal estatutario fijo y la movilidad voluntaria con el resto de personal estatutario fijo del Sistema Nacional de Salud a través de los concursos de traslados
Resultado:

65. EN EL CAPÍTULO II DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SE REGULA LA FIGURA DEL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, CUYA IMPORTANCIA Y NECESIDAD EN EL SECTOR SANITARIO DERIVA DE:

La exigencia de mantener permanente y constantemente en funcionamiento los distintos centros e instituciones
Aplicar al personal estatutario temporal, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general del personal estatutario fijo
Poder ser personal estatutario temporal de interinidad, de carácter eventual o de sustitución
Poder ser personal estatutario temporal de interinidad para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud; o de carácter eventual cuando se trate de la prestación de servicios determinados; o de sustitución cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal durante los periodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten reserva de la plaza
Resultado:

66. SEGÚN EL ARTÍCULO 37 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA MOVILIDAD VOLUNTARIA DEL PERSONAL ESTATUTARIO:

Tiene como fin garantizar el derecho a optar a un cambio de puesto de trabajo. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico y se resolverán mediante el sistema de concurso por baremo, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad
Tiene como fin garantizar el derecho a optar a un cambio de puesto de trabajo. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico y se resolverán por la Dirección de Gestión de Personal mediante el sistema de concurso por baremo, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad
Tiene como fin garantizar la movilidad en términos de igualdad efectiva. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico, preferentemente cada dos años en cada servicio de salud y se resolverán mediante el sistema de concurso, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad
Tiene como fin garantizar la movilidad en términos de igualdad efectiva. Los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán con carácter periódico, preferentemente cada dos años y se resolverán por la Dirección de Gestión de Personal mediante el sistema de concurso por baremo, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad
Resultado:

67. ¿POR QUÉ PRINCIPIO O CRITERIO NO SE RIGE LA ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 4 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD?

Dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia
Incorporación de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y servicio al interés público y a los ciudadanos, tanto en la actuación profesional como en las relaciones con los usuarios
La estabilidad en el empleo y el ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que corresponden al nombramiento
Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas
Resultado:

68. SEGÚN EL ARTÍCULO 37 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ¿CUÁLES SON LAS MATERIAS EXCLUIDAS DE LA OBLIGATORIEDAD DE LA NEGOCIACIÓN?

Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos
Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de ley
La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios
Resultado:

71. APARTE DEL CONCURSO DE TRASLADOS, ¿QUÉ OTRAS MOVILIDADES EXISTEN SEGÚN LA SECCIÓN 2ª DEL CAPÍTULO IV, DEL TÍTULO II DEL DECRETO 2/2011, DE 14 DE ENERO, DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD?

La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia de género; la movilidad por acoso sexual; la movilidad por razón de protección de la maternidad y la movilidad por razón de salud
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia sexual; la movilidad por acoso laboral; la movilidad por razón de protección de la maternidad y la movilidad por razón de salud
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia de género; la movilidad por acoso laboral; la movilidad por razón de protección de la maternidad y la movilidad por razón de salud
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia de género; la movilidad por razón de la salud; la movilidad por acoso laboral y la movilidad por razón de riesgo por embarazo, maternidad y lactancia natural
Resultado:

72. INDIQUE LA AFIRMACIÓN INCORRECTA SOBRE LOS PUESTOS DE LIBRE DESIGNACIÓN REGULADOS EN EL DECRETO 2/2011, DE 14 DE ENERO, DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO Y PROVISIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD:

Se proveerán por el procedimiento de libre designación los puestos de trabajo cuya norma de provisión así se establezca en la relación de puestos de trabajo
Los puestos de libre designación se cubrirán mediante convocatoria pública aprobada mediante resolución de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja y en el sitio web oficial
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes establecido en la convocatoria de puestos de libre designación, la Presidencia del organismo resolverá en el plazo de tres meses
La convocatoria de puestos de libre designación podrá ser declarada desierta. Además, en defecto de previsión expresa de la convocatoria, la Presidencia del Servicio Riojano de Salud resolverá el procedimiento mediante la libre apreciación de los méritos alegados por los solicitantes, sin que sea necesaria la motivación del acto
Resultado:

74. ESTABLECE EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA EN SU TÍTULO I QUE EN MATERIA DE "ORDENACIÓN FARMACÉUTICA" Y "ASISTENCIA Y SERVICIOS SOCIALES" CORRESPONDE A LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS:

Competencia exclusiva en todas ellas
Competencia exclusiva en materia de "Ordenación farmacéutica", desarrollo legislativo (de la legislación básica del Estado) y ejecución de competencias en materia de "Asistencia y servicios sociales"
Competencia exclusiva en materia de "Asistencia y servicios sociales", desarrollo legislativo (de la legislación básica del Estado) y ejecución de competencias en materia de "Ordenación farmacéutica"
Desarrollo legislativo y ejecución de competencias en todas ellas
Resultado:

80. ¿EN CUÁL DE LOS SIGUIENTES SUPUESTOS PROCEDE LA REFORMA DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA RIOJA POR AJUSTARSE AL PROCEDIMIENTO, SEGÚN ESTABLECE EL PROPIO ESTATUTO EN SU ARTÍCULO CINCUENTA Y OCHO?

Iniciativa de un tercio de municipios, cuya población represente al menos la mayoría del censo electoral y aprobación (de la propuesta de reforma) del Parlamento de La Rioja por mayoría de dos tercios de sus miembros y de las Cortes Generales mediante Ley Orgánica
Iniciativa del Parlamento a propuesta de dos tercios de sus miembros y la aprobación (de la propuesta de reforma) del Parlamento de La Rioja y de las Cortes Generales mediante Ley Orgánica
Iniciativa de las Cortes Generales y aprobación (de la propuesta de reforma) del Parlamento de La Rioja por mayoría de dos tercios de sus miembros y de las Cortes Generales mediante Ley Orgánica
Iniciativa de dos tercios de municipios, cuya población represente la mayoría del censo electoral y aprobación (de la propuesta de reforma) del Parlamento de La Rioja por mayoría absoluta y de las Cortes Generales mediante Ley Orgánica
Resultado:

85. DISPONE LA LEY 5/2014, DE 20 DE OCTUBRE, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, QUE LOS CIUDADANOS Y LAS EMPRESAS, EN LAS RELACIONES CON EL SECTOR PÚBLICO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA, TIENEN DERECHO A DISPONER DE UN ESPACIO PERSONALIZADO EN LA SEDE ELECTRÓNICA EN EL QUE, DEBIDAMENTE IDENTIFICADOS Y AUTENTICADOS, PUEDAN, DE FORMA SENCILLA, LLEVAR A CABO LAS SIGUIENTES ACCIONES: (SEÑALE LA INCORRECTA)

Acceder a las notificaciones y comunicaciones que les envía la Administración
Acceder a la documentación anexada a los trámites y gestiones efectuados electrónicamente
Conocer el estado de tramitación de los procedimientos llevados a cabo por la Administración con sus administrados
Acceder a su perfil y modificarlo en su caso
Resultado:

86. SEGÚN ESTABLECE LA LEY 5/2014, DE 20 DE OCTUBRE, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, ESTARÁN OBLIGADOS A RELACIONARSE A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PARA LA REALIZACIÓN DE CUALQUIER TRÁMITE DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LOS SIGUIENTES SUJETOS:

a) Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para cualquier trámite y actuación que realicen con las Administraciones Públicas
b) Los empleados de las Administraciones Públicas para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público, en la forma en que se determine legalmente
c) Las personas jurídicas
d) Todos los citados en las respuestas A, B y C
Resultado:

87. ATENDIENDO AL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 5/2014, DE 20 DE OCTUBRE, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, SI UN SUJETO OBLIGADO A RELACIONARSE A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PARA LA REALIZACIÓN DE CUALQUIER TRÁMITE DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PRESENTARA SU SOLICITUD PRESENCIALMENTE PARA LA REALIZACIÓN DE UNO DE DICHOS TRÁMITES:

La Administración requerirá al interesado para que la subsane a través de su presentación electrónica
La Administración dará por válida la actuación si es presentada la solicitud por persona que lo representa y ésta no es sujeto obligado
A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud la fecha en que se presentó la solicitud presencialmente, ya sea por el interesado, ya sea por su representante
Todas son correctas
Resultado:

PREGUNTAS DE RESERVA:

91. LOS ESTATUTOS DE PERSONAL A LOS QUE SE REFIERE LA DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SON:

Estatuto del personal médico de la Seguridad Social aprobado por Decreto 1360/1966, de 23 de diciembre; Estatuto de personal sanitario no facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 26 de abril de 1971 y Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 5 de julio de 1973
Estatuto jurídico del personal facultativo de la Seguridad Social aprobado por Decreto 1360/1966, de 23 de noviembre; Estatuto de personal sanitario no facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 26 de abril de 1971 y Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 5 de julio de 1973
Estatuto jurídico del personal médico de la Seguridad Social aprobado por Decreto 3160/1966, de 23 de diciembre; Estatuto de personal sanitario no facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 26 de abril de 1973 y Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 5 de julio de 1971
Estatuto jurídico del personal facultativo de la Seguridad Social aprobado por Decreto 3160/1966, de 23 de diciembre; Estatuto de personal sanitario no facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 26 de abril de 1971 y Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social aprobado por la Orden de 5 de julio de 1971
Resultado:

95. ¿PREVÉ EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO A PUESTOS O PLAZAS DE CARÁCTER ESTRUCTURAL?

No. Es la Ley 55/2003, del Estatuto Marco la que menciona el proceso extraordinario de consolidación y provisión de plazas
No. Es el artículo 9 de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco el que recoger que si se realizaran más de dos nombramientos para la prestación de los mismos servicios por un período acumulado de 12 o más meses en un período de dos años, procederá el estudio de las causas que lo motivaron, para valorar, en su caso, si procede la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro
Si. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público prevé que se podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo a puestos o plazas de carácter estructural con ciertos requisitos
No. Es cada Administración Pública la que puede efectuar convocatorias de consolidación de empleo
Resultado:

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