Test de Celadores nº 70 Batería de Preguntas O.P.E. 2008 Osakidetza - Preguntas 001-050
1. ¿En qué artículo de la Constitución Española se reconoce el derecho a la protección de la salud?
En el 9 En el 18 En el 43 En el 44 Resultado:
2. Corresponde al País Vasco el desarrollo legislativo y la ejecución de la legislación básica del Estado en materia de:
Sanidad interior Sanidad exterior Sanidad interior y exterior Sanidad interior y productos farmacéuticos Resultado:
3. ¿Corresponde al País Vasco alguna competencia en relación a los productos farmacéuticos?
No Sí, la legislativa Sí, la de desarrollo legislativo y ejecución de la legislación básica del Estado Sí, la de ejecución de la legislación del Estado Resultado:
4. De acuerdo con el artículo 9.1 de la Ley Orgánica 3/1979, los derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos del País Vasco son los establecidos en:
El Título I de la propia Ley Orgánica 3/1979 El Título II de la propia Ley Orgánica 3/1979 La Constitución Europea La Constitución Española Resultado:
5. ¿En el marco de qué Consejo, según la Ley 3/2005, de 18 de febrero, se garantizará la necesaria coordinación entre las administraciones que lo integran al objeto de impulsar la creación de centros y servicios para la atención de los niños, niñas y adolescentes con discapacidad?
En el del Consejo Vasco de Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia En el del Consejo Vasco de Bienestar Social En el del Consejo Vasco de Atención Sociosanitaria En el del Consejo Vasco de Cooperación para el Desarrollo Resultado:
6. Es falso que, conforme a la Ley 3/2005, de 18 de febrero, los niños, niñas y adolescentes, cuando sean hospitalizados en centros sanitarios tendrán derecho a:
Recibir información sobre el conjunto del tratamiento médico al que se les somete y las perspectivas positivas que éste ofrece Ser atendidos, tanto en la recepción como en el seguimiento, de manera individual y, en lo posible, siempre por el mismo equipo de profesionales Estar acompañados, el máximo tiempo posible durante su permanencia en el hospital, de sus padres y madres o de la persona que los sustituya, quienes asistirán en todo caso como espectadores pasivos A contactar con sus padres y madres, o con las personas que los sustituya, en momentos de tensión Resultado:
7. La Ley 3/2005, de 18 de febrero, es:
Básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica De Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia La General de Sanidad Aquélla por la que se aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los Pacientes y Usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza Resultado:
8. La Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi es:
La Ley 3/2005, de 18 de febrero La Ley 2/2004, de 25 de febrero La Ley 41/2002, de 14 de noviembre La Ley 8/1997, de 26 de junio Resultado:
9. Es falso que el sistema sanitario de Euskadi:
Se creó para llevar a cabo una adecuada organización y ordenación de las actuaciones que competen a la Administración sanitaria vasca Esté informado por los principios de universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y participación ciudadana Tenga como objetivo último el mantenimiento, la recuperación y mejora del nivel de salud de la población Esté configurado con un carácter integral por todos los recursos sanitarios públicos y privados de la Comunidad Autónoma de Euskadi Resultado:
10. Es falso que la composición de los consejos de participación comunitaria para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma Vasca y para el ámbito de cada área de salud deberá incorporar a representantes de:
Las asociaciones de consumidores y usuarios Los colegios profesionales sanitarios La Administración estatal Los sindicatos y organizaciones empresariales Resultado:
11. En relación con el ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, es falso que:
Las plantillas de personal serán aprobadas por su consejo de administración En casos extraordinarios de alta especialización, podrán vincularse profesionales en régimen de contratación laboral permanente a las organizaciones de servicios sanitarios dependientes del ente Las necesidades de efectivos que respondan a la realización de tareas de duración determinada podrán dar lugar, siempre que exista dotación económica suficiente, a una relación de empleo estatutaria de carácter eventual Cada organización del ente establecerá la planificación interna y determinación de sus necesidades de recursos humanos a través de sus planes estratégicos y de gestión Resultado:
12. De acuerdo con el artículo 28 de la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la creación, modificación o supresión de grupos y categorías se realizará por:
Ley de las Cortes Generales Ley del Parlamento Vasco Decreto del Gobierno Vasco Orden Resultado:
13. Conforme a la Ley 8/1997, de 26 de junio, se consideran como el instrumento de clasificación orientado a la organización, promoción y desarrollo integral del personal:
Las plantillas Los puestos funcionales Los grupos profesionales Las categorías Resultado:
14. Es falso que, entre los derechos, obligaciones y garantías que constituyen la relación de empleo estatutaria del empleado público en el régimen que establece la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, esté:
El derecho al Régimen General de Seguridad Social La posibilidad de la prolongación de la permanencia voluntaria en la situación de servicio activo hasta, como máximo, los 67 años La obligación a la cooperación en la mejora de los servicios La obligación al ejercicio de las funciones de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia, profesionalidad e imparcialidad Resultado:
15. Osakidetza es:
Un Ente Privado Un Organismo Autónomo El Departamento de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi Un Ente Público de Derecho Privado Resultado:
16. Es falso que corresponda al Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud la función de:
Nombrar y separar al Director General Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsionales y Memoria anual de actividades del Ente Público Elaborar el Plan Estratégico del Ente Público Nombrar y separar, a propuesta del Director General, a los Directores de División de la organización central del Ente Público Resultado:
17. Es falso que el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en desarrollo de su objeto, perseguirá a través de todas sus organizaciones, entre sus fines de interés general, el de:
Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi Ejecutar la provisión de la asistencia sociosanitaria en la Comunidad Autónoma de Euskadi Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que requiere su personal sanitario y no sanitario Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario Resultado:
18. Es falso, en relación con el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:
Disponga de personalidad jurídica pública diferenciada Disponga de plena capacidad de obrar para el cumplimiento de su objeto y fines Se sujetará a la tutela que determine el ordenamiento jurídico en función de su adscripción al Departamento de Salud en la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi El Gobierno Vasco, mediante Decreto, podrá crear organizaciones de servicios del Ente dotadas de personalidad jurídica propia Resultado:
19. Es falso, en relación con el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:
Corresponderá su presidencia al Consejero de Sanidad El Consejo de Administración es el órgano rector colegiado del mismo encargado principalmente de dirigir y controlar sus actuaciones La composición del Consejo de Administración contará, además del Presidente del Ente Público, con cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma El Consejo de Administración nombrará de entre sus miembros un Secretario Resultado:
20. ¿En cuántos ámbitos territoriales se desglosa la Relación de Organizaciones de Servicios del Ente Público "Osakidetza-Servicio Vasco de Salud"?
Veintiocho Treinta Cuatro Cinco Resultado:
21. ¿Cuál de las siguientes asociaciones es falsa?
Hospital Txagorritxu: ámbito territorial del Área de Salud de Araba Hospital Santiago: ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia Hospital Santa Marina: ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia Hospital Bidasoa: ámbito territorial del Área de Salud de Gipuzkoa Resultado:
22. Además del Director-Gerente, las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público:
Contarán con tres Directores de División Contarán con cinco cargos directivos Podrán contar con un máximo de hasta cinco cargos directivos Podrán contar con un máximo de tres cargos directivos Resultado:
23. Al frente de la organización central del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud se encontrará:
Un Director-Gerente El Director General del mismo El Consejero de Sanidad El Presidente del Ente Resultado:
24. ¿Cuál es el Decreto por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009?
El 149/2007, de 18 de septiembre El 7/2007, de 12 de abril El 30/2007, de 30 de octubre El 235/2007, de 18 de diciembre Resultado:
25. Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal de Osakidetza tendrá derecho a una prima por jubilación voluntaria, compensatoria de la minoración que ello comporta en sus prestaciones pasivas, cuya cuantía será:
De 21 mensualidades a los 60 años De 17 mensualidades a los 62 años De 13 mensualidades a los 63 años De 7 mensualidades a los 64 años Resultado:
26. Según el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria por interés particular será de:
Un año Dos años Tres años Cinco años Resultado:
27. Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, es cierto, en relación con la excedencia para el cuidado de familiares del personal, que:
Sólo será aplicable al personal fijo El tiempo de permanencia en esta situación no será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante tres años Los trabajadores en esta situación podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración Resultado:
28. Es falso en relación con la suspensión firme de funciones, conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, que:
Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de cinco meses Se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria El personal declarado en dicha situación quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condición La impuesta por sanción disciplinaria podrá durar hasta seis años Resultado:
29. De acuerdo con el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal en situación de excedencia forzosa que obtenga un puesto de trabajo en el sector público pasará a la situaciónde:
Servicios especiales Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público Excedencia voluntaria por interés particular Servicios especiales, excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público o por interés particular según corresponda Resultado:
30. El Título IX del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009, se denomina:
"Derechos sociales" "Situaciones del personal" "Jornada ordinaria de trabajo, jornada complementaria, descanso diario, descanso semanal, descansos alternativos y vacaciones" "Del régimen de retribuciones del personal de Osakidetza" Resultado:
31. El Decreto de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud es:
El Decreto 186/2005, de 19 de julio El Decreto 57/2005, de 15 de mayo El Decreto 67/2003, de 18 de marzo El Decreto 59/2003, de 11 de marzo Resultado:
32. El primer nivel de prioridad en el proceso de normalización del uso del euskera, dentro del proceso de incorporación progresiva del euskera a las relaciones orales y escritas de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, será con carácter general:
La atención especializada Los servicios generales La atención primaria Los servicios administrativos Resultado:
33. Es falso, en relación a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:
Garantizará el uso de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma en el ámbito de las relaciones con su personal Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales como mensajes emitidos por megafonía, se emitirán en castellano y euskera, por este orden Se contemplará, de forma progresiva, el uso del euskera en la oferta de formación continua destinada al personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud En todas las ofertas de formación se hará mención expresa a la lengua de impartición de los cursos Resultado:
34. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud que desconozca esta lengua, el empleado:
Solicitará, en todo caso, la colaboración puntual de un empleado bilingüe Solicitará, si es posible y no entorpece el normal desenvolvimiento de la atención sanitaria, la colaboración puntual de un empleado bilingüe Le contestará en castellano Le contestará en alguna lengua oficial en Euskadi Resultado:
35. Es falso que, según el Decreto 67/2003, de 18 de marzo:
Sean unidades administrativas bilingües aquellas que desempeñan las funciones propias indistintamente en cualquiera de las dos lenguas oficiales Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, progresivamente, irá desarrollando unidades administrativas bilingües Las unidades administrativas bilingües serán el eje de la planificación de la normalización del uso del euskera en los servicios administrativos El Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será aprobado por el Presidente de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud Resultado:
36. Es falso, en relación con el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, que:
En el sexto año desde el inicio del "Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud", se realizará una evaluación general, a fin de determinar el grado de cumplimiento del mismo A los efectos del Decreto, se establezcan tres ámbitos para el desarrollo del proceso de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud A los efectos del Decreto, en el ámbito de la atención especializada se encuentren los puntos de atención continuada y unidades de emergencias Sea de aplicación a la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionales aprobados por el Consejo de Gobierno para el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud Resultado:
37. Es una pauta de comunicación para las organizaciones de servicios de Osakidetza-ServicioVasco de Salud, la de que:
Se utilizarán las dos lenguas oficiales en la rotulación externa de las dependencias de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud; en la interna únicamente el euskera Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados se emitirán únicamente en castellano Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingüístico de carácter preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingüístico correspondiente emplearán el euskera en las relaciones con los usuarios del servicio, en todo caso La documentación estandarizada, y aquella que se remita con carácter general o a un grupo de administrados será bilingüe Resultado:
38. El Decreto 195/1996, de 23 de julio, es:
Sobre Áreas Sanitarias Aquél por el que se aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza Sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atención Especializada Sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atención Primaria Resultado:
39. Para acceder a la condición de Gerente de una Comarca Sanitaria de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será requisito indispensable:
Poseer titulación universitaria y acreditar capacidad y experiencia suficiente para el desempeño del cargo Poseer titulación sanitaria y acreditar tres años de experiencia como mínimo en puesto similar en la Administración Pública Poseer titulación sanitaria y acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en puesto similar, tanto en la Administración Pública como en la sanidad privada Acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en puesto similar, tanto en la Administración Pública como en la sanidad privada Resultado:
40. Para ser Jefe de Unidad de Atención Primaria en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será requisito preferente:
Únicamente, gozar de reconocida capacidad y experiencia profesional Poseer el Título de Doctor en Medicina y Cirugía Poseer titulación sanitaria, sea o no universitaria, y acreditar tres años de experiencia como mínimo en puesto similar en la Administración Pública Estar en posesión del Título de Licenciado en Medicina y Cirugía Resultado:
41. La designación de Jefes de Unidades de Atención Primaria en Osakidetza/Servicio Vasco de Salud se efectuará por la Dirección General, a propuesta de:
Los Directores de los Centros Sanitarios de cada Unidad de Atención Primaria El Consejo de Dirección El Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente La Subdirección General Resultado:
42. En Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, un Complejo Hospitalario está formado por:
Los Hospitales y/o Unidades organizativas que se determinen en cada caso Uno o varios Hospitales y las Unidades de Atención Primaria de su área de influencia Los Hospitales, las Unidades organizativas y las Unidades Territoriales de Emergencia que se determinen en cada caso Los Hospitales, las Unidades organizativas y los Servicios Extrahospitalarios de Salud Mental que se determinen en cada caso Resultado:
43. Según el Decreto 194/1996, los Hospitales Generales deberán dotarse de los siguientes órganos:
Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Equipo Directivo y el Consejo Técnico,y como órgano de participación, el Consejo de Dirección Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Equipo Directivo y el Consejo de Dirección, y como órgano de participación, el Consejo Técnico Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Director, el Equipo Directivo y el Consejo de Dirección, y como órgano consultivo, el Consejo Técnico Como órganos de dirección y gestión, el Director, el Equipo Directivo y el Consejo de Dirección, y como órgano de participación, el Consejo Consultivo Resultado:
44. Es falso, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, que los/las pacientes y usuarios/as del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza tengan derecho a:
Recibir instrucciones claras y escritas sobre la utilización de los medicamentos recetados Ser atendidos/as con el máximo respeto, con corrección y comprensión y de forma individual y personalizada Conocer los gastos originados por el uso de recursos hospitalarios en el centro sanitario, sólo en el caso de que sean abonados directamente Elegir su médico de cabecera (Médico General y Pediatra) dentro del ámbito y con los requisitos establecidos en el Decreto 252/1988, de 4 de octubre Resultado:
45. Es falso que el ejercicio del derecho a la segunda opinión médica regulado en el Decreto149/2007, de 18 de septiembre, se garantiza en:
Enfermedades neurológicas degenerativas Enfermedades cardiovasculares Cualquier enfermedad que represente riesgo para la vida o para la calidad de la misma Cualquier enfermedad neoplásica Resultado:
46. De acuerdo con el Decreto 65/2006, de 21 de marzo, los plazos de garantía para la realización del procedimiento quirúrgico prescrito serán en el caso de cirugía cardiaca:
30 días hábiles 30 días naturales 90 días naturales 180 días naturales Resultado:
47. Es falso, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, que los/las pacientes y usuarios/as del Servicio Vasco deSalud/Osakidetza tengan derecho a:
Asegurar la confidencialidad de su Historia Clínica y a que la misma no pueda ser utilizada, salvo consentimiento expreso para otro fin que no sea la investigación sanitaria anónima y la evaluación de la calidad de los servicios Renunciar a diagnóstico, tratamiento o procedimiento de análoga naturaleza, sin excepciones Colaborar, de acuerdo con las Autoridades Sanitarias, en actividades de voluntariado y apoyo al Servicio Vasco de Salud/Osakidetza Que, en el caso de que existan, las listas de espera reflejen con criterios de equidad únicamente las prioridades de urgencia médica y tiempo de espera Resultado:
48. Es falso que los/las pacientes, usuarios/as y familiares cuando utilicen los servicios sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza habrán de cumplir, de conformidad con el artículo 11 de la Ley General de Sanidad, con la obligación de:
Llevar la Tarjeta Individual Sanitaria siempre que se requieran servicios sanitarios Poner en conocimiento de los responsables de las Instituciones Sanitarias las irregularidades que observe en el funcionamiento de los Centros Firmar, el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptación de los métodos de tratamiento A utilizar los servicios de urgencia con la finalidad, de necesidad, para la que están creados, acudiendo preferentemente a los circuitos de servicios ordinarios Resultado: Pregunta a Impugnar
49. ¿Cuál es la Ley de Ficheros de Datos de Carácter Personal de Titularidad Pública y de Creación de la Agencia Vasca de Protección de Datos?
La Ley 2/2004, de 25 de febrero La Ley 7/2002, de 12 de diciembre La Ley 16/2003, de 28 de mayo La Ley 3/2005, de 18 de febrero Resultado:
50. El plazo máximo en que se debe dictar y notificar la resolución expresa de tutela de derechos por la Agencia Vasca de Protección de Datos es de:
Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida Resultado:
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