Test de Celadores nº 70
Batería de Preguntas O.P.E. 2008 Osakidetza - Preguntas 001-050


 

1. ¿En qué artículo de la Constitución Española se reconoce el derecho a la protección de la salud?

En el 9
En el 18
En el 43
En el 44
Resultado:

2. Corresponde al País Vasco el desarrollo legislativo y la ejecución de la legislación básica del Estado en materia de:

Sanidad interior
Sanidad exterior
Sanidad interior y exterior
Sanidad interior y productos farmacéuticos
Resultado:

3. ¿Corresponde al País Vasco alguna competencia en relación a los productos farmacéuticos?

No
Sí, la legislativa
Sí, la de desarrollo legislativo y ejecución de la legislación básica del Estado
Sí, la de ejecución de la legislación del Estado
Resultado:

4. De acuerdo con el artículo 9.1 de la Ley Orgánica 3/1979, los derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos del País Vasco son los establecidos en:

El Título I de la propia Ley Orgánica 3/1979
El Título II de la propia Ley Orgánica 3/1979
La Constitución Europea
La Constitución Española
Resultado:

5. ¿En el marco de qué Consejo, según la Ley 3/2005, de 18 de febrero, se garantizará la necesaria coordinación entre las administraciones que lo integran al objeto de impulsar la creación de centros y servicios para la atención de los niños, niñas y adolescentes con discapacidad?

En el del Consejo Vasco de Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia
En el del Consejo Vasco de Bienestar Social
En el del Consejo Vasco de Atención Sociosanitaria
En el del Consejo Vasco de Cooperación para el Desarrollo
Resultado:

 

 

6. Es falso que, conforme a la Ley 3/2005, de 18 de febrero, los niños, niñas y adolescentes, cuando sean hospitalizados en centros sanitarios tendrán derecho a:

Recibir información sobre el conjunto del tratamiento médico al que se les somete y las perspectivas positivas que éste ofrece
Ser atendidos, tanto en la recepción como en el seguimiento, de manera individual y, en lo posible, siempre por el mismo equipo de profesionales
Estar acompañados, el máximo tiempo posible durante su permanencia en el hospital, de sus padres y madres o de la persona que los sustituya, quienes asistirán en todo caso como espectadores pasivos
A contactar con sus padres y madres, o con las personas que los sustituya, en momentos de tensión
Resultado:

7. La Ley 3/2005, de 18 de febrero, es:

Básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica
De Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia
La General de Sanidad
Aquélla por la que se aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los Pacientes y Usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza
Resultado:

8. La Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi es:

La Ley 3/2005, de 18 de febrero
La Ley 2/2004, de 25 de febrero
La Ley 41/2002, de 14 de noviembre
La Ley 8/1997, de 26 de junio
Resultado:

9. Es falso que el sistema sanitario de Euskadi:

Se creó para llevar a cabo una adecuada organización y ordenación de las actuaciones que competen a la Administración sanitaria vasca
Esté informado por los principios de universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y participación ciudadana
Tenga como objetivo último el mantenimiento, la recuperación y mejora del nivel de salud de la población
Esté configurado con un carácter integral por todos los recursos sanitarios públicos y privados de la Comunidad Autónoma de Euskadi
Resultado:

10. Es falso que la composición de los consejos de participación comunitaria para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma Vasca y para el ámbito de cada área de salud deberá incorporar a representantes de:

Las asociaciones de consumidores y usuarios
Los colegios profesionales sanitarios
La Administración estatal
Los sindicatos y organizaciones empresariales
Resultado:

 

 

11. En relación con el ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, es falso que:

Las plantillas de personal serán aprobadas por su consejo de administración
En casos extraordinarios de alta especialización, podrán vincularse profesionales en régimen de contratación laboral permanente a las organizaciones de servicios sanitarios dependientes del ente
Las necesidades de efectivos que respondan a la realización de tareas de duración determinada podrán dar lugar, siempre que exista dotación económica suficiente, a una relación de empleo estatutaria de carácter eventual
Cada organización del ente establecerá la planificación interna y determinación de sus necesidades de recursos humanos a través de sus planes estratégicos y de gestión
Resultado:

12. De acuerdo con el artículo 28 de la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la creación, modificación o supresión de grupos y categorías se realizará por:

Ley de las Cortes Generales
Ley del Parlamento Vasco
Decreto del Gobierno Vasco
Orden
Resultado:

13. Conforme a la Ley 8/1997, de 26 de junio, se consideran como el instrumento de clasificación orientado a la organización, promoción y desarrollo integral del personal:

Las plantillas
Los puestos funcionales
Los grupos profesionales
Las categorías
Resultado:

14. Es falso que, entre los derechos, obligaciones y garantías que constituyen la relación de empleo estatutaria del empleado público en el régimen que establece la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, esté:

El derecho al Régimen General de Seguridad Social
La posibilidad de la prolongación de la permanencia voluntaria en la situación de servicio activo hasta, como máximo, los 67 años
La obligación a la cooperación en la mejora de los servicios
La obligación al ejercicio de las funciones de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia, profesionalidad e imparcialidad
Resultado:

15. Osakidetza es:

Un Ente Privado
Un Organismo Autónomo
El Departamento de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi
Un Ente Público de Derecho Privado
Resultado:

 

 

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16. Es falso que corresponda al Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud la función de:

Nombrar y separar al Director General
Aprobar la propuesta de Presupuestos, Estados Financieros Previsionales y Memoria anual de actividades del Ente Público
Elaborar el Plan Estratégico del Ente Público
Nombrar y separar, a propuesta del Director General, a los Directores de División de la organización central del Ente Público
Resultado:

17. Es falso que el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en desarrollo de su objeto, perseguirá a través de todas sus organizaciones, entre sus fines de interés general, el de:

Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi
Ejecutar la provisión de la asistencia sociosanitaria en la Comunidad Autónoma de Euskadi
Promover la formación y actualización de los conocimientos especializados que requiere su personal sanitario y no sanitario
Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario
Resultado:

18. Es falso, en relación con el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:

Disponga de personalidad jurídica pública diferenciada
Disponga de plena capacidad de obrar para el cumplimiento de su objeto y fines
Se sujetará a la tutela que determine el ordenamiento jurídico en función de su adscripción al Departamento de Salud en la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi
El Gobierno Vasco, mediante Decreto, podrá crear organizaciones de servicios del Ente dotadas de personalidad jurídica propia
Resultado:

19. Es falso, en relación con el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:

Corresponderá su presidencia al Consejero de Sanidad
El Consejo de Administración es el órgano rector colegiado del mismo encargado principalmente de dirigir y controlar sus actuaciones
La composición del Consejo de Administración contará, además del Presidente del Ente Público, con cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma
El Consejo de Administración nombrará de entre sus miembros un Secretario
Resultado:

20. ¿En cuántos ámbitos territoriales se desglosa la Relación de Organizaciones de Servicios del Ente Público "Osakidetza-Servicio Vasco de Salud"?

Veintiocho
Treinta
Cuatro
Cinco
Resultado:

 

 

21. ¿Cuál de las siguientes asociaciones es falsa?

Hospital Txagorritxu: ámbito territorial del Área de Salud de Araba
Hospital Santiago: ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia
Hospital Santa Marina: ámbito territorial del Área de Salud de Bizkaia
Hospital Bidasoa: ámbito territorial del Área de Salud de Gipuzkoa
Resultado:

22. Además del Director-Gerente, las organizaciones de servicios sanitarios del Ente Público:

Contarán con tres Directores de División
Contarán con cinco cargos directivos
Podrán contar con un máximo de hasta cinco cargos directivos
Podrán contar con un máximo de tres cargos directivos
Resultado:

23. Al frente de la organización central del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud se encontrará:

Un Director-Gerente
El Director General del mismo
El Consejero de Sanidad
El Presidente del Ente
Resultado:

24. ¿Cuál es el Decreto por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009?

El 149/2007, de 18 de septiembre
El 7/2007, de 12 de abril
El 30/2007, de 30 de octubre
El 235/2007, de 18 de diciembre
Resultado:

25. Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal de Osakidetza tendrá derecho a una prima por jubilación voluntaria, compensatoria de la minoración que ello comporta en sus prestaciones pasivas, cuya cuantía será:

De 21 mensualidades a los 60 años
De 17 mensualidades a los 62 años
De 13 mensualidades a los 63 años
De 7 mensualidades a los 64 años
Resultado:

 

 

26. Según el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria por interés particular será de:

Un año
Dos años
Tres años
Cinco años
Resultado:

27. Conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, es cierto, en relación con la excedencia para el cuidado de familiares del personal, que:

Sólo será aplicable al personal fijo
El tiempo de permanencia en esta situación no será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación
El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante tres años
Los trabajadores en esta situación podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración
Resultado:

28. Es falso en relación con la suspensión firme de funciones, conforme al Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, que:

Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de cinco meses
Se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria
El personal declarado en dicha situación quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condición
La impuesta por sanción disciplinaria podrá durar hasta seis años
Resultado:

29. De acuerdo con el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, el personal en situación de excedencia forzosa que obtenga un puesto de trabajo en el sector público pasará a la situaciónde:

Servicios especiales
Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público
Excedencia voluntaria por interés particular
Servicios especiales, excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público o por interés particular según corresponda
Resultado:

30. El Título IX del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, para los años 2007, 2008 y 2009, se denomina:

"Derechos sociales"
"Situaciones del personal"
"Jornada ordinaria de trabajo, jornada complementaria, descanso diario, descanso semanal, descansos alternativos y vacaciones"
"Del régimen de retribuciones del personal de Osakidetza"
Resultado:
 

 

31. El Decreto de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud es:

El Decreto 186/2005, de 19 de julio
El Decreto 57/2005, de 15 de mayo
El Decreto 67/2003, de 18 de marzo
El Decreto 59/2003, de 11 de marzo
Resultado:

32. El primer nivel de prioridad en el proceso de normalización del uso del euskera, dentro del proceso de incorporación progresiva del euskera a las relaciones orales y escritas de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, será con carácter general:

La atención especializada
Los servicios generales
La atención primaria
Los servicios administrativos
Resultado:

33. Es falso, en relación a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, que:

Garantizará el uso de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma en el ámbito de las relaciones con su personal
Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados, tales como mensajes emitidos por megafonía, se emitirán en castellano y euskera, por este orden
Se contemplará, de forma progresiva, el uso del euskera en la oferta de formación continua destinada al personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud
En todas las ofertas de formación se hará mención expresa a la lengua de impartición de los cursos
Resultado:

34. Cuando un ciudadano se dirija en euskera a un empleado de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud que desconozca esta lengua, el empleado:

Solicitará, en todo caso, la colaboración puntual de un empleado bilingüe
Solicitará, si es posible y no entorpece el normal desenvolvimiento de la atención sanitaria, la colaboración puntual de un empleado bilingüe
Le contestará en castellano
Le contestará en alguna lengua oficial en Euskadi
Resultado:

35. Es falso que, según el Decreto 67/2003, de 18 de marzo:

Sean unidades administrativas bilingües aquellas que desempeñan las funciones propias indistintamente en cualquiera de las dos lenguas oficiales
Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, progresivamente, irá desarrollando unidades administrativas bilingües
Las unidades administrativas bilingües serán el eje de la planificación de la normalización del uso del euskera en los servicios administrativos
El Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será aprobado por el Presidente de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud
Resultado:
 

 

 

OPOSITOLANDIA

 

 

36. Es falso, en relación con el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, que:

En el sexto año desde el inicio del "Plan de Euskera de Osakidetza-Servicio Vasco deSalud", se realizará una evaluación general, a fin de determinar el grado de cumplimiento del mismo
A los efectos del Decreto, se establezcan tres ámbitos para el desarrollo del proceso de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud
A los efectos del Decreto, en el ámbito de la atención especializada se encuentren los puntos de atención continuada y unidades de emergencias
Sea de aplicación a la totalidad de efectivos de los diversos grupos profesionales aprobados por el Consejo de Gobierno para el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud
Resultado:

37. Es una pauta de comunicación para las organizaciones de servicios de Osakidetza-ServicioVasco de Salud, la de que:

Se utilizarán las dos lenguas oficiales en la rotulación externa de las dependencias de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud; en la interna únicamente el euskera
Los mensajes orales dirigidos a receptores indeterminados se emitirán únicamente en castellano
Los empleados que ocupen un puesto con perfil lingüístico de carácter preceptivo y que hayan acreditado el perfil lingüístico correspondiente emplearán el euskera en las relaciones con los usuarios del servicio, en todo caso
La documentación estandarizada, y aquella que se remita con carácter general o a un grupo de administrados será bilingüe
Resultado:

38. El Decreto 195/1996, de 23 de julio, es:

Sobre Áreas Sanitarias
Aquél por el que se aprueba la Carta de Derechos y Obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza
Sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atención Especializada
Sobre Estructura Organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud para la Atención Primaria
Resultado:

39. Para acceder a la condición de Gerente de una Comarca Sanitaria de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será requisito indispensable:

Poseer titulación universitaria y acreditar capacidad y experiencia suficiente para el desempeño del cargo
Poseer titulación sanitaria y acreditar tres años de experiencia como mínimo en puesto similar en la Administración Pública
Poseer titulación sanitaria y acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en puesto similar, tanto en la Administración Pública como en la sanidad privada
Acreditar un mínimo de cinco años de experiencia en puesto similar, tanto en la Administración Pública como en la sanidad privada
Resultado:

40. Para ser Jefe de Unidad de Atención Primaria en Osakidetza-Servicio Vasco de Salud será requisito preferente:

Únicamente, gozar de reconocida capacidad y experiencia profesional
Poseer el Título de Doctor en Medicina y Cirugía
Poseer titulación sanitaria, sea o no universitaria, y acreditar tres años de experiencia como mínimo en puesto similar en la Administración Pública
Estar en posesión del Título de Licenciado en Medicina y Cirugía
Resultado:
 

 

 

 

 

41. La designación de Jefes de Unidades de Atención Primaria en Osakidetza/Servicio Vasco de Salud se efectuará por la Dirección General, a propuesta de:

Los Directores de los Centros Sanitarios de cada Unidad de Atención Primaria
El Consejo de Dirección
El Gerente de la Comarca Sanitaria de Atención Primaria correspondiente
La Subdirección General
Resultado:

42. En Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, un Complejo Hospitalario está formado por:

Los Hospitales y/o Unidades organizativas que se determinen en cada caso
Uno o varios Hospitales y las Unidades de Atención Primaria de su área de influencia
Los Hospitales, las Unidades organizativas y las Unidades Territoriales de Emergencia que se determinen en cada caso
Los Hospitales, las Unidades organizativas y los Servicios Extrahospitalarios de Salud Mental que se determinen en cada caso
Resultado:

43. Según el Decreto 194/1996, los Hospitales Generales deberán dotarse de los siguientes órganos:

Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Equipo Directivo y el Consejo Técnico,y como órgano de participación, el Consejo de Dirección
Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Equipo Directivo y el Consejo de Dirección, y como órgano de participación, el Consejo Técnico
Como órganos de dirección y gestión, el Gerente, el Director, el Equipo Directivo y el Consejo de Dirección, y como órgano consultivo, el Consejo Técnico
Como órganos de dirección y gestión, el Director, el Equipo Directivo y el Consejo de Dirección, y como órgano de participación, el Consejo Consultivo
Resultado:

44. Es falso, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, que los/las pacientes y usuarios/as del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza tengan derecho a:

Recibir instrucciones claras y escritas sobre la utilización de los medicamentos recetados
Ser atendidos/as con el máximo respeto, con corrección y comprensión y de forma individual y personalizada
Conocer los gastos originados por el uso de recursos hospitalarios en el centro sanitario, sólo en el caso de que sean abonados directamente
Elegir su médico de cabecera (Médico General y Pediatra) dentro del ámbito y con los requisitos establecidos en el Decreto 252/1988, de 4 de octubre
Resultado:

45. Es falso que el ejercicio del derecho a la segunda opinión médica regulado en el Decreto149/2007, de 18 de septiembre, se garantiza en:

Enfermedades neurológicas degenerativas
Enfermedades cardiovasculares
Cualquier enfermedad que represente riesgo para la vida o para la calidad de la misma
Cualquier enfermedad neoplásica
Resultado:

 

 

OPOSICIONES SANIDAD

 

 

46. De acuerdo con el Decreto 65/2006, de 21 de marzo, los plazos de garantía para la realización del procedimiento quirúrgico prescrito serán en el caso de cirugía cardiaca:

30 días hábiles
30 días naturales
90 días naturales
180 días naturales
Resultado:

47. Es falso, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, que los/las pacientes y usuarios/as del Servicio Vasco deSalud/Osakidetza tengan derecho a:

Asegurar la confidencialidad de su Historia Clínica y a que la misma no pueda ser utilizada, salvo consentimiento expreso para otro fin que no sea la investigación sanitaria anónima y la evaluación de la calidad de los servicios
Renunciar a diagnóstico, tratamiento o procedimiento de análoga naturaleza, sin excepciones
Colaborar, de acuerdo con las Autoridades Sanitarias, en actividades de voluntariado y apoyo al Servicio Vasco de Salud/Osakidetza
Que, en el caso de que existan, las listas de espera reflejen con criterios de equidad únicamente las prioridades de urgencia médica y tiempo de espera
Resultado:

48. Es falso que los/las pacientes, usuarios/as y familiares cuando utilicen los servicios sanitarios del Servicio Vasco de Salud/Osakidetza habrán de cumplir, de conformidad con el artículo 11 de la Ley General de Sanidad, con la obligación de:

Llevar la Tarjeta Individual Sanitaria siempre que se requieran servicios sanitarios
Poner en conocimiento de los responsables de las Instituciones Sanitarias las irregularidades que observe en el funcionamiento de los Centros
Firmar, el documento de alta voluntaria en los casos de no aceptación de los métodos de tratamiento
A utilizar los servicios de urgencia con la finalidad, de necesidad, para la que están creados, acudiendo preferentemente a los circuitos de servicios ordinarios
Resultado:   Pregunta a Impugnar

49. ¿Cuál es la Ley de Ficheros de Datos de Carácter Personal de Titularidad Pública y de Creación de la Agencia Vasca de Protección de Datos?

La Ley 2/2004, de 25 de febrero
La Ley 7/2002, de 12 de diciembre
La Ley 16/2003, de 28 de mayo
La Ley 3/2005, de 18 de febrero
Resultado:

50. El plazo máximo en que se debe dictar y notificar la resolución expresa de tutela de derechos por la Agencia Vasca de Protección de Datos es de:

Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida
Seis meses, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida
Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como estimatorio de la tutela pedida
Un mes, entendiéndose el silencio administrativo como desestimatorio de la tutela pedida
Resultado:

    

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