Test de Celadores nº 71
Batería de Preguntas O.P.E. 2008 Osakidetza - Preguntas 051-100


 

51. Contra las resoluciones de la Agencia Vasca de Protección de Datos:

Procederá recurso contencioso-administrativo
Podrá interponerse con carácter previo al recurso contencioso-administrativo, recurso de alzada
Procederá recurso de súplica
No procederá recurso alguno
Resultado:

52. En Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, existe un fichero automatizado con datos de carácter personal sobre Reclamaciones Administrativas y Demandas Judiciales gestionado por:

La Dirección General
La División Económico-Financiera
La División Recursos Humanos
La División Asistencia Sanitaria
Resultado:

53. ¿Cuál de los siguientes Ficheros Sectoriales existe en todas las Organizaciones de Servicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud?

Asuntos Judiciales de Pacientes
Docencia y Formación
Agenda de Contactos
Videovigilancia
Resultado:

54. Es falso que, dentro de la numeración de los Ficheros Sectoriales gestionados por las Gerencias de las diferentes Organizaciones de Servicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

El número 2 corresponda a la Gerencia de Comarca Bilbao
El número 13 corresponda a la Gerencia del Hospital Cruces
El número 14 corresponda a la Gerencia del Hospital Galdakao
El número 21 corresponda a la Gerencia del Hospital Santiago
Resultado:

55. Dentro de la numeración de los Ficheros Sectoriales gestionados por las Gerencias de las diferentes Organizaciones de Servicios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud:

El número 1 corresponde a la Gerencia de Comarca Gipuzkoa Oeste
El número 5 corresponde a la Gerencia de Comarca Gipuzkoa Este
El número 10 corresponde a la Gerencia del Hospital Basurto
El número 20 corresponde a la Gerencia del Hospital Txagorritxu
Resultado:

 

 

56. Es falso que, entre los datos sanitarios impresos en la Tarjeta ONA, figure/n:

Facultativo/a asignado
Centro de Salud
Teléfono de urgencias
Alergias del titular
Resultado:

57. Es falso, en relación con el Registro Telemático del Departamento de Sanidad, que:

Fue creado por el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre
Permitirá la presentación de escritos y comunicaciones todos los días del año durante las veinticuatro horas
Se creó para la recepción y salida de solicitudes, escritos y comunicaciones que, en los términos regulados por la correspondiente Orden, sean objeto de tramitación telemática
En el momento de la recepción de la solicitud en el Registro Telemático se mostrará el recibo de presentación a la persona remitente
Resultado:

58. ¿Pueden las y los profesionales médicos pertenecientes a Osakidetza/Servicio Vasco de Salud, responsables de la atención de las personas que han otorgado el documento de voluntades anticipadas, acceder al registro?

No
Sí, pero no al contenido de los documentos
Sí, y además, al contenido de los documentos, a través del DNI electrónico
Sí, y además, al contenido de los documentos, a través de la Tarjeta Sanitaria Electrónica
Resultado:

59. Es falso que:

"ONA" sea la nueva Tarjeta Electrónica Sanitaria con usos ciudadanos
La Tarjeta ONA haga las veces del Documento Nacional de Identidad
La Tarjeta ONA permita acceder a servicios generales del Gobierno Vasco
La Tarjeta ONA permita acceder a servicios sanitarios del Gobierno Vasco
Resultado:

60. En el País Vasco, pueden solicitar ONA todas aquellas personas:

Como mínimo, mayores de edad que posean una Tarjeta Individual Sanitaria
Mayores de 16 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria
Mayores de 14 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria
Mayores de 12 años que posean una Tarjeta Individual Sanitaria
Resultado:

 

 

61. Es falso que ONA tenga:

Un chip monedero
Una antena de proximidad
Una banda magnética
Un chip con certificado reconocido
Resultado:

62. Es falso, de acuerdo con el Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, que:

En la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV) el sistema sanitario sea de carácter universal y equitativo
La salud de los ciudadanos de la CAPV se encuentre entre las mejores del mundo
La esperanza de vida al nacimiento de los hombres vascos sea la segunda más elevada del mundo
La Sanidad sea un elemento clave para garantizar el bienestar individual y colectivo de una Comunidad
Resultado:

63. Es falso que dentro de las dos grandes metas que dirigen el Plan de Salud 2002-2010 esté:

Mejorar la salud de la población, aumentando la duración de la vida y el número de años de vida saludable
Mejorar la salud de las personas más desfavorecidas
Disminuir las desigualdades sociales de salud
Incrementar la atención socio-sanitaria
Resultado:

64. Es falso, en relación con el Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, que:

Se limite al ámbito sanitario
Proponga una actuación multisectorial con la finalidad de aumentar el nivel de salud de la población
Pretenda actualizar las políticas de salud de Euskadi, aprovechando la experiencia de los planes de salud anteriores
Se pretenda evitar que los problemas prioritarios de los ciudadanos puedan ser indebidamente relegados por el olvido o por problemas coyunturales más llamativos pero menos trascendentes
Resultado:

65. Es falso que, entre los grupos de atención especial del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, esté:

Inicio de la vida
Mediana edad
Mujer
Juventud
Resultado:

 

 

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66. El objetivo para el 2010 del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, en relación con la esperanza de vida al nacimiento en mujeres es de:

75,4 años
76,8 años
83,4 años
84,3 años
Resultado:

67. El objetivo para el 2010 del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, en relación con la esperanza de vida al nacimiento en varones es de:

75,4 años
76,8 años
83,4 años
84,3 años
Resultado:

68. El objetivo para el 2010 del Plan de Salud de Euskadi 2002-2010, en relación con la proporción de no fumadores es de que:

Aumente al 72,8%
Aumente al 76,8%
Aumente al 80%
Aumente al 83,4%
Resultado:

69. Es falso que entre los pilares principales sobre los que se vertebra el Plan de Salud de Euskadi 2002-2010 se encuentren:

Comités del Plan de Salud Intersectorial, y del Departamento de Sanidad
Intervenciones en el ámbito de la atención sanitaria
Programas de Salud Privada
Actuaciones intersectoriales
Resultado:

70. ¿Cuál es el Decreto por el que se regulan las condiciones para la gestión de los residuos sanitarios en la Comunidad Autónoma del País Vasco?

El Decreto 67/2003, de 18 de marzo
El Decreto 76/2002, de 26 de marzo
El Decreto 270/2003, de 4 de noviembre
El Decreto 175/1989, de 18 de julio
Resultado:

 

 

71. Quedan excluidos del régimen jurídico contemplado en el Decreto 76/2002, de 26 de marzo, entre otros, los siguientes residuos del Grupo III:

Residuos líquidos (fijadores, reveladores o similares) generados en radiología así como el formol, xileno y alcoholes utilizados en anatomía patológica y el glutaraldehído utilizado en endoscopias
Residuos peligrosos que pudiendo generarse en actividades sanitarias no son específicos de las mismas, tales como transformadores fuera de uso, aceites usados, disolventes, productos químicos desechados o similares
Los residuos radiactivos
Residuos de medicamentos citotóxicos y citostáticos
Resultado:

72. A los efectos de aplicación del Decreto 76/2002, de 26 de marzo, se entiende por:

Esterilización. Proceso mediante el cual se eliminan los microorganismos patógenos de cualquier sustancia, objeto, material o producto, tenga o no la consideración de residuo
Desinfección. Proceso mediante el cual se eliminan todos los microorganismos de cualquier sustancia, objeto, material o producto, tenga o no la consideración de residuo
Gestión. Conjunto de operaciones encaminadas a dar a los residuos sanitarios el tratamiento más adecuado en función a sus características
Productor. Cualquier persona física o jurídica titular de una actividad sanitaria que produzca residuos o que efectúe operaciones de tratamiento previo, de mezcla, o de otro tipo que no ocasionen un cambio de naturaleza o de composición de esos residuos
Resultado:

73. A efectos del Decreto 76/2002, de 26 de marzo, ¿a qué grupo pertenecen los residuos generados por las actividades sanitarias que por el riesgo de provocar infección requieren una gestión diferenciada tanto a nivel del interior de los centros como en el exterior, en todas las etapas de la gestión?

Al Grupo I
Al Grupo II
Al Grupo III
Al Grupo IV
Resultado:

74. Conforme al Decreto 76/2002, de 26 de marzo, cuando los residuos del Grupo II se recojan en bolsas, deberán ser:

De color rojo, con galga mínima 400
De color negro, con galga mínima 200
De color azul, con galga mínima de 300
De color naranja, con galga mínima de 400
Resultado:

75. Con relación a los residuos sanitarios específicos contaminados por la enfermedad de Creutzfeldt-Jakob y por otras enfermedades producidas por priones se permite:

La compactación de los mismos con carácter previo a su tratamiento
La valorización energética
Cualquier tipo de reciclaje
Cualquier tipo de recuperación
Resultado:

 

 

76. Algunos artículos de la Ley 55/2003 se han visto modificados tras la aprobación de:

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
La Ley 30/2007, de 30 de octubre de Contratos del Sector Público
La Ley 2/2007 del Personal Laboral de los Servicios de Salud
La Ley 47/2007 del Personal Directivo de los Servicios de Salud
Resultado:

77. Procederá declarar al personal estatutario en excedencia por prestación de servicios en el sector público:

Siempre que preste servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario en cualquiera de las Administraciones públicas
Siempre que preste servicios en otra categoría de personal estatutario, como personal laboral en cualquiera de las Administraciones públicas
Cuando presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o como personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas, salvo que hubiera obtenido la oportuna autorización de compatibilidad
Siempre que presten servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o como personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas
Resultado:

78. Señale la respuesta incorrecta. El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo:

A la función desarrollada
Al servicio provincial al que se adscriba
Al nivel del título exigido para el ingreso
Al tipo de su nombramiento
Resultado:

79. El régimen disciplinario aplicable al personal estatutario responderá en todo el Sistema Nacional de Salud a los principios de:

Legalidad, ineficiencia y urgencia
Proporcionalidad, publicidad e ineficiencia
Tipicidad, eficacia y proporcionalidad
Legalidad, publicidad y atipicidad
Resultado:

80. Los daños o el deterioro en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación, cuando se produzcan por negligencia inexcusable del personal estatutario son considerados por la Ley 55/2003 como:

Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
No se consideran falta
Resultado:
 

 

81. Cuando la suspensión de funciones del personal estatutario se imponga por faltas muy graves:

No podrá superar los seis años ni será inferior a los dos años
No podrá superar los cinco años ni será inferior a los dos años
No podrá superar los cuatro años ni será inferior a los dos años
No podrá superar los tres años ni será inferior al año
Resultado:

82. El tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria del personal estatutario nocturno:

No excederá de 20 horas ininterrumpidas, salvo que por razones organizativas o asistenciales, los centros establezcan jornadas de hasta 24 horas en determinados servicios o unidades sanitarias
No excederá de 15 horas ininterrumpidas, salvo que por razones organizativas o asistenciales, los centros establezcan jornadas de hasta 24 horas en determinados servicios o unidades sanitarias
No excederá de 12 horas ininterrumpidas, salvo que por razones organizativas o asistenciales, los centros establezcan jornadas de hasta 24 horas en determinados servicios o unidades sanitarias
No excederá de 20 horas ininterrumpidas, sin excepciones
Resultado:

83. El acoso sexual, cuando suponga agresión o chantaje, es considerado por la Ley 55/2003 como:

Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
No se considera falta
Resultado:

84. El apercibimiento, como sanción del personal estatutario, será siempre por escrito y se impondrá por:

Faltas muy graves
Faltas graves
No se podrá imponer esta sanción
Faltas leves
Resultado:

85. Señale la opción incorrecta. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta los siguientes derechos individuales:

A la percepción puntual de las retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio en cada caso establecidas
A la formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de su cualificación profesional en relación con dichas funciones
A la reunión
Al descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan
Resultado:
 

 

 

OPOSITOLANDIA

 

 

86. La potestad disciplinaria respecto al personal estatutario de los servicios de salud corresponde:

Al servicio de salud en el que inicialmente obtuvo su nombramiento
Al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento en el que se inicie el procedimiento disciplinario
Al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento en el que se finalice el procedimiento disciplinario
Al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento de comisión de la falta
Resultado:

87. El descuido o negligencia del personal estatutario en el cumplimiento de sus funciones cuando no afecte a los servicios de salud, Administración o usuarios, es considerado por la Ley 55/2003 como:

Falta leve
Falta grave
Falta muy grave
No se considera falta
Resultado:

88. Respecto a la separación del servicio como sanción disciplinaria del personal estatutario:

Conllevará el traslado forzoso con cambio de localidad
Conllevará la pérdida de la condición de personal estatutario
Sólo se impondrá por la comisión de faltas graves
Sólo se impondrá por la comisión de faltas leves
Resultado:

89. Cuando la suspensión provisional de personal estatutario se produzca como consecuencia de expediente disciplinario:

No podrá exceder de seis meses, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado
No podrá exceder de tres meses, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado
No podrá exceder de ocho meses, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado
No podrá exceder de dos meses, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado
Resultado:

90. El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales establecidos en caso de huelga por parte del personal estatutario será considerado como:

Falta muy grave
Falta grave
Falta leve
No se considera falta
Resultado:
 

 

 

 

 

91. En el caso de que el personal estatutario no hubiera disfrutado del tiempo mínimo de descanso semanal en el período de dos meses:

Se perderá el derecho a ese tiempo de descanso
Se acumulará a las vacaciones de verano
Se producirá una compensación a través del régimen de descansos alternativos
Ninguna de las anteriores es correcta
Resultado:

92. La soberanía nacional reside:

En la Corona
En el Presidente del Gobierno
En el pueblo español
En la Audiencia Nacional
Resultado:

93. Los Derechos Fundamentales y Libertades Públicas se recogen en:

La Sección I del Capítulo I del Título I de la Constitución Española
La Sección I del Capítulo II del Título II de la Constitución Española
La Sección II del Capítulo II del Título I de la Constitución Española
La Sección I del Capítulo II del Título I de la Constitución Española
Resultado:

94. El Derecho a la vida y a la integridad física y moral se proclama en:

El artículo 14 de la Constitución española
El artículo 15 de la Constitución española
El artículo 19 de la Constitución española
El artículo 20 de la Constitución española
Resultado:

95. El derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen se recoge:

En el artículo 17.3 de la Constitución española
En el artículo 18.1 de la Constitución española
En el artículo 18.3 de la Constitución española
En el artículo 14 de la Constitución española
Resultado:

 

 

OPOSICIONES SANIDAD

 

 

96. La publicación en el BOE y la entrada en vigor de la Constitución Española se produjo:

El 28 de noviembre de 1978
El 29 de diciembre de 1978
El 1 de enero de 1979
El 2 de enero de 1979
Resultado:

97. La Constitución española se compone de:

Preámbulo, Título Preliminar y 10 Títulos
Título Preliminar y 5 Títulos
Preámbulo, Título Preliminar y 15 Títulos
Tres Títulos
Resultado:

98. En qué artículo de la Constitución Española se reconoce el derecho a la libertad ideológica, religiosa y de culto:

En el artículo 35
En el artículo 56
En el artículo 1
En el artículo 16
Resultado:

99. Por Ley Orgánica 11/1995, de 27 de noviembre, se ha prohibido la pena de muerte:

Excepto en tiempos de guerra
Incluso en tiempos de guerra
Excepto en supuestos de estado de alarma
Excepto en supuestos de estado de sitio
Resultado:

100. El procedimiento de Habeas Corpus es el derecho de todo detenido:

A que en un plazo muy breve se le designe abogado de oficio
que en un plazo muy breve se le lleve ante un juez para que se le asigne asistencia letrada
A que se le lean sus derechos
A que en un plazo muy breve se le lleve ante un juez para que éste decida si debe seguir privado de libertad o si ha de ser puesto en libertad
Resultado:

    

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